A.提供劳动保护
B.提供保险福利
C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
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A.人身自由
C.结社自由
B.劳动自由
D.行为自由
A.用人单位
B.劳动者
C.公司老板
D.单位领导
A.劳动合同订立之日
B.劳动合同履行之日
C.实际用工之日
D.劳动合同双方签字之日
A.当期性
B.权利义务的对应性
C.社会法属性
D.平等性
A.它是一部完整性劳动法典
B.它是一部综合性劳动法典
C.它是一部过渡性劳动法典
D.它是一部统一性劳动法典
A.社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成
B.个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成
C.社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成
D.由企业承担的工伤保险制度已经形成
A.伤残抚恤金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.工伤医疗金
E.一次性工亡补助金
A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B.社会保险立法逐渐独立
C.劳动争议处理开始制度化
D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
A.合法原则
B.平等原则
C.合作原则
D.利益兼顾原则
E.维护稳定原则
A.复查
B.行政复议
C.劳动仲裁
D.行政诉讼
E.行政监督
最新试题
公共就业服务机构应当免费为劳动者提供下列服务:就业和社会保障政策法规咨询;职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布;职业指导和职业介绍;对就业困难人员实施就业援助;办理就业和失业登记;其他公共就业服务。
职业技能鉴定补贴的对象为登记失业人员、进城务工的农村劳动者。
职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。
职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
就业见习期一般为6个月,最长不超过1年。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过1年。
失业人员,是指法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。
职业培训补贴标准,对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。