A.15
B.30
C.45
D.60

A.3人
B.5人
C.8人
D.10人

A.失业人数/总人口数；
B.失业人数/劳动适龄人口数；
C.失业人数/在业人口数；
D.失业人数/（在业人数+失业人数）

A.提交仲裁
B.申请法院调解
C.提起诉讼
D.提请劳动行政部门协调处理

A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E.有关单位和个人认为有其他理由的

A.社会保障的发起人或提供者（保障人）
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C.享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D.社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）

A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E.对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行

A.150％
B.300％
C.200％
D.400％

A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

A.多主体
C.内容广泛
B.由国家强制力来保证实施
D.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行