A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期
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A.物权
B.债权
C.债法
D.组织
A.工会组织
B.工会组织所代表的全体劳动者
C.用人单位
D.用人单位团体
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿费用
A.向求职者收取招聘费用
B.扣押被录用人员的身份证等证件
C.提供虚假招聘信息
D.向被录用人员收取保证金或抵押金
A.招收录用劳动者所支付的费用
B.为劳动者支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿项目
A.严重违纪
B.试用不合格
C.不能胜任工作
D.患病或非因工负伤
A.它是从属合同
B.它是继续性合同
C.鉴证是其有效的必要条件
D.当事人须亲自履行
A.它是继续性合同
B.它是双务合同
C.它是有偿合同
D.它是实践合同
A.成立
B.对抗第三人
C.生效
D.证据
A.劳动保护和劳动条件条款
B.试用期条款
C.保守用人单位商业秘密条款
D.第二职业条款
最新试题
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过3万元。
零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。
就业见习期一般为1年,最长不超过2年。
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
对实际发生的职业培训补贴,省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过6个月份。