企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。

困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。

失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。

对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过6个月。

登记失业人员凭《就业失业登记证》享受公共就业服务和就业扶持政策。

职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。

就业见习期一般为1年，最长不超过2年。

登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的，视为无就业愿望。

困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过6个月份。

困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。