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美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。
A.效率、结构、技术
B.结构、技术、人事
C.规模、技术、人事
D.环境、效率、规模
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美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的(),弥补了期望理论的不足之处。
A.归因理论
B.公平理论
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领导生命周期理论首先是由()提出的。
A.何塞
B.卡门
C.费德勒
D.布兰卡
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