思维培训主要是解决（）

20世纪60年代，管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了（）。

下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。

亚当斯的公平理论关注人们怎样对分配决定测内容做出反应，经常叫做（）。

人力资源规划可以降低人力资源成本。

信度指的是（）

对于少数组织来说，变革才是其生存之道。

关于人力资本理论的核心表述正确的是（）。

人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）

在人力资源招聘管理中，内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。