A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
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A.因用人单位未缴纳社会保险发生的争议
B.因用人单位未签订劳动合同发生的争议
C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议
D.用人单位拖欠支付经济补偿金的金额不足十二个月最低工资标准的
A.仲裁回避
B.仲裁管辖
C.仲裁中断
D.仲裁中止
A.仲裁管辖制度
B.仲裁时效制度
C.仲裁回避制度
D.仲裁调解制度
A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.谈判
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动争议调解仲裁法
D.合同法
最新试题
个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
工会的建立是劳动者行使()的表现,目的在于"拥护或扩张其劳动关系上之利益"。
工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式,潜在地满足工会成员的需要,主要表现为()
经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的主要承载者和推动者。
国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同,也包含隐形的、()、直觉的隐形契约,即心理契约。
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()