企业仅选择一个细分市场为其目标市场，集中力量为之服务，这是目标市场选择战略中...

单项选择题企业仅选择一个细分市场为其目标市场，集中力量为之服务，这是目标市场选择战略中的（）。

A、无差异目标市场选择战略
B、差异性目标市场选择战略
C、集中性目标市场选择战略
D、以上都不是

1.单项选择题目标市场营销也叫STP营销，各字母对应的含义分别是（）。

A、市场细分、目标市场、市场定位
B、市场定位、市场细分、目标市场
C、目标市场、市场细分、市场定位
D、市场细分、市场定位、目标市场

2.单项选择题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

A、外在报酬
B、内在报酬
C、直接薪酬
D、间接薪酬

3.单项选择题薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性

4.单项选择题（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

A、技术等级薪酬制
B、职务等级薪酬制
C、结构薪酬制
D、提成薪酬制

5.单项选择题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

A、分级法
B、简单清单考核法
C、针对不同考核者的考核方法
D、岗位绩效指数化法

6.单项选择题特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训

7.单项选择题特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。

A、战略原则
B、投入产出讲究效益原则
C、严格考核和择优奖励原则
D、以上都是

8.单项选择题企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。

A、笔试
B、口试
C、面试
D、心理测验

9.单项选择题特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

A、宁缺毋滥原则
B、真实原则
C、效益原则
D、公开和公平竞争原则

10.单项选择题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

A、岗位设计
B、工作描述
C、工作说明
D、规划和工作分析