单项选择题甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检,并建立女职工健康档案。甲方按每月()标准定期发放女职工卫生保健费。
A、10元
B、20元
C、30元
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()推动企业,是深化集体合同制度的重要举措。
A、依法普遍建立工资集体协商机制
B、建立工会组织
C、建立职代会制度
2.单项选择题安徽省将每年()月份作为工资集体要约月。
A、元月
B、二月
C、三月
3.单项选择题集团公司从()年开始开展二级单位工资集体协商工作。
A、2011
B、2012
C、2013
4.单项选择题认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是()。
A、依法推动企业普遍签订劳动合同
B、依法推动企业普遍开展工资集体协商
C、依法推动企业普遍加强安全生产
5.单项选择题由于单位(工作)原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的,甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的()支付工资(其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资)。
A、100%
B、200%
C、300%
6.单项选择题2011年1月,全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,明确要求到2013年底已建工会组织的企业()企业以上建立工资集体协商制度。
A、70%
B、80%
C、90%
7.单项选择题工资集体协议一般为每()年签订一次。
A、一
B、二
C、三
8.单项选择题按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意见》精神,做到以下“()有”。
A、三
B、四
C、六
9.单项选择题企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的()提取,由工会控制使用。使用要公正、公开。
A、0.5%
B、0.48%
C、0.6%
10.单项选择题集体合同的期限一般为()年。
A、1~3
B、1~4
C、1~5
最新试题
职工代表每年至少培训两次,培训方式为全脱产,每次培训时间不得少于一个工作日。
题型:判断题
劳动竞赛是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容。劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。
题型:判断题
女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。
题型:判断题
工资集体协商中,职工一方可提出协商要求。
题型:判断题
影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面,体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。
题型:判断题
职工代表应由职工民主选举产生,不可以连选连任。
题型:判断题
晋煤集团“数字工会”,是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指,集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。
题型:判断题
怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。
题型:判断题
工会审计的制度和办法由各级工会制定。
题型:判断题
职工代表大会否决的议案,不得再提交临时会议审定。
题型:判断题