A.成就需要理论B.目标理论C.强化理论D.管理方格理论E.Z 理论
A.信息接受者B.企业家角色C.故障排除者角色D.资源分配者角色E.谈判者
A.管理是管理人员的技巧,是一个特殊的、独立的活动和知识领域B.提倡实行目标管理C.组织是一个由相互联系的若干要素所组成的人造系统D.组织是一个为环境所影响并反过来影响环境的开放系统E.把人看成社会人