企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解...

多项选择题企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

A、头脑风暴法
B、案例分析法
C、集体讨论
D、课题研究法。

1.多项选择题编写培训教案的基本技巧是（）。

A、确立培训的主题
B、构思培训提纲
C、搜集素材
D、整理素材

2.多项选择题培训教学设计的内容包括（）。

A、培训教学方法的选用
B、培训课时的安排
C、培训时机的选择
D、教材的选择

3.多项选择题培训教案一般包括（）等内容。

A、培训目标
B、教学设计
C、培训目的
D、重点、难点

4.多项选择题适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。

A、讲授法
B、专题讲座法
C、实践法
D、研讨法

5.多项选择题培训教学常用的方法有（）。

A、讲授法
B、演示法
C、案例法
D、角色扮演法

6.多项选择题在职工培训中，讲授法的缺点是（）。

A、讲授内容具有强制性
B、学习效果易受教师讲授水平的影响
C、适用的范围有限
D、没有反馈；

7.多项选择题在职工培训中，案例教学具有（）等优点。

A、提供了一个系统的思考模式
B、有利于使受培训者参与企业实际问题的解决
C、可得到有关管理方面的知识与原则
D、有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象

8.多项选择题在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

A、政策保证
B、系统完美
C、务求实效
D、目的明确

9.多项选择题在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

A、组织的领导
B、具备特殊知识和技能的员工
C、专业培训人员
D、学术讲座

10.多项选择题培训方案应包括（）等内容。

A、培训目标
B、培训内容
C、培训指导者
D、培训方法