单项选择题通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是()。

A.敏感性训练
B.专业培训
C.组织变革
D.分权管理


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1.单项选择题一个人对他能胜任一项工作的信心,被称为()。

A.目标承诺
B.期望概率
C.积极强化
D.自我效能感

3.单项选择题决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断,但已知事件发生的概率,这种类型的决策是()。

A.创新决策
B.风险型决策
C.确定性决策
D.程序化决策

4.单项选择题按照组织结构的分类,集权制的组织结构形式是()。

A.直线型结构
B.职能型结构
C.事业部型结构
D.矩阵形结构

5.单项选择题下列测定方法中,属于疲劳心理指标测定的是()。

A.脉搏数测定
B.劳动能量消耗测定
C.闪光融合频率测定
D.劳动动作变化的测定

6.单项选择题K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是()。

A.空气动力学理论
B.环境科学理论
C.场论
D.团队角色理论

8.单项选择题按照人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论,发生概率最高的行为类型是()。

A.社会情感方面的积极行为
B.与任务相关的行为
C.与任务相关的咨询行为
D.社会情感方面的消极行为

9.多项选择题人际关系的发展趋势是()。

A、社会性增强,自然性减弱
B、自主性增强,依附性减弱
C、平等性增强,等级性减弱
D、开放性增强,封闭性减弱
E、合作性增强,分散性减弱

10.多项选择题过程型激励理论主要有哪几种?()

A、赫兹伯格的双因素理论
B、弗罗姆的期望理论
C、麦克利兰的成就需要理论
D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论