A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
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A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
A.可行性原则
B.对比择优原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。