常见的绩效指标类型是（）

单项选择题常见的绩效指标类型是（）

A.GDP增长
B.质量
C.相等数
D.无

1.单项选择题行为法的类型包括（）

A.行为辩论法
B.行为等级法
C.行为观察评估法
D.无

2.单项选择题按照考核内容绩效考核的方法分为（）

A.步骤法
B.特质法
C.学习法
D.无

3.单项选择题现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

A.业绩
B.年龄
C.学历
D.无

4.判断题绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。

5.判断题要立足于本岗，结合自身的优势和特点，进一步学习和领会有关自己岗位职责的具体要求，辩证地理解要求与自己工作的实际之间的关系。

6.判断题潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。

7.判断题心念和技能可以提升，而要让正确的心念、良好的技能发挥作用，就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。

8.判断题绩效评估体系在社会生产劳动中起着推动和促进的积极作用，特别相对于生产力和科技水平高速发展的今天，绩效评估体系作为企业的人力资源管理的科学评测标准之一。

9.多项选择题人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）

A.惰性
B.责任感
C.积极性
D.集体性

10.多项选择题一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜力素质系统结构中（）

A.相互贯通
B.相互作用
C.相互理解
D.相互制约