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A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任
A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
E.每天工作时间
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
最新试题
《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（）。
施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。
市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。
施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。
劳动合同应该具备的条款有（）。
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。