单项选择题限制行为能力人的()或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
A.小标的额合同
B.纯获益合同
C.不承担义务的合同
D.可获得重大利益的合同
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题无民事行为能力人只能通过()订立合同。
A.委托代理人
B.长辈
C.亲属
D.法定代理人
2.单项选择题欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。
A.利用对方没有经验
B.利用对方重大误解
C.故意制造假象或者掩盖真相
D.故意胁迫对方
3.单项选择题认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。
A.行政法规中的强制性规定
B.地方政府规章中的强制性规定
C.部门规章中的强制性规定
D.地方性法规的中的强制性规定
4.单项选择题需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。
A.3个月
B.2个月
C.1个月
D.15日
5.单项选择题已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
A.14、18
B.16、18
C.14、16
D.15、16
6.单项选择题履行后契约义务的基本依据是()。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
7.单项选择题《合同法》规定的遵守法律原则是指()。
A.法律
B.行政法规
C.法律的强制性规定
D.合同法
最新试题
合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。
题型:判断题
劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员有()
题型:多项选择题
未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为()。
题型:单项选择题
从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。
题型:单项选择题
下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。
题型:单项选择题
普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。
题型:单项选择题
显失公平是一方当事人利用了(),致使权利义务不对等。
题型:多项选择题
分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
题型:判断题
超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。
题型:判断题
我国法律,行政法规规定订立合同时应采用()。
题型:单项选择题