在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的...

判断题在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

1.多项选择题下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法

2.多项选择题下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位

3.多项选择题下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

4.多项选择题属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工

5.单项选择题劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动总产量
D.编制劳动力需求计划

6.单项选择题在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量／单位时间
B.产量／单位工作量
C.工时消耗量／单位时间
D.工时消耗量／产量

7.单项选择题在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平
B.社会先进水平
C.社会平均先进水平
D.社会最高水平

8.单项选择题下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

9.单项选择题下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人

10.单项选择题不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工