A.卫生资源的投入不足和资源的浪费
B.医疗服务供求结构失衡
C.医疗费用上涨过快
D.需方购买力相对不足
E.医院与社会的目标部分背离
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A.降低医院成本
B.实现价值规律
C.深化医院财务制度改革
D.提高医院管理水平
E.促进医院经营管理的科学化、现代化
A.社会效益优先的原则
B.保障基本医疗服务的原则
C.合理补偿的原则
D.市场调节和宏观调控相结合的原则
E.医院效益优先的原则
A.工资和奖金
B.个人劳动和社会劳动
C.个人劳动时间和社会劳动时间
D.自己劳动和社会剩余劳动
E.活劳动和物化劳动
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
E.25%
A.1988年
B.1989年
C.1990年
D.1991年
E.1992年
A.股份有限（公司）医院
B.有限责任（公司）医院
C.合资医院
D.私立医院
E.集体所有制医院
A.目标一致原则
B.责权一致原则
C.利益一致原则
D.奖金一致原则
E.决策一致原则
A.10%
B.12%
C.15%
D.20%
E.22%
A.大于90%
B.大于100%
C.小于90%
D.小于100%
E.等于100%
A.检验室
B.生化室
C.放免室
D.病理室
E.供应室
最新试题
如果市场有一个统一价格，成本高的医疗机构的收益就会增加。
经营管理的成效不仅是注重医院内部管理，更重要的是注重医疗服务的社会效益和经济效益。
我国现阶段的医疗市场处于以计划机制为主的市场向以市场机制为主的市场转化的时期（即转型期）。
医疗机构向社会提供的医疗服务必须实行明码标价，提供所有的医疗服务项目要事前明示，征求病人意见。
医院重组是医疗机构在适应市场经济形势下所采取的一种积极、主动的经营决策。
医疗市场
医院经济管理在经济领域具有比财务管理高一个层次的管’理职能。
医院成本核算是一项严格的系统工程，它涉及医院工作的方方面面
医院经济管理可以套用一般市场经济的规律与机制。
简述为什么要建立医院经营的自我约束机制。