单项选择题按新企业所得税法规定,企业下列的账务处理中,税务师在进行企业所得税汇算清缴时,应作纳税调整增加的有()。

A.安置残疾人员按规定可加计扣除的工资费用,未作扣除
B.困逾期归还流动资金贷款,银行加收的罚息计入“财务费用”
C.超过税法规定税前扣除标准的业务招待费,计入“管理费用”
D.购置办公用品因增值税专用发票未及时认证而不能抵扣的进项税额,计入“管理费用”


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1.单项选择题下列关于固定资产折旧的企业所得税政策陈述,税务师认为正确的是()。

A.未使用的固定资产不得计提折旧
B.缩短折旧年限,最低折旧年限不得低于规定年限的60%
C.双倍余额递减法不需要考虑固定资产预计净残值
D.企业购进固定资产需要采用缩短折旧年限的,应该在购进资产的半年内向税务机关备案

4.单项选择题请您作为税务师判断,纳税人发生的下列支出中,应作为工资薪金支出的是()。

A.企业向职工集资,职工年终取得的集资利息
B.各项劳动保护支出
C.物价补贴和以误餐名义发放的补贴
D.独生子女补贴

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某股份公司,2013年全年销货收入为2000万元,出租固定资产收入600万元,营业外收入为150万元,实际发生业务招待费35万元,其税前可以扣除的业务招待费最高限额为()万元。

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按现行个人所得税政策规定,下列表述正确的有()。

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甲企业将持有乙企业的股权以1000万元的价格转让,转让价格中包含乙企业未分配利润中归属于该股权的30万元,股权的购置成本为800万元。甲企业应确认的股权转让所得为()万元。

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企业所得税法规定,计算应纳税所得额时,下列项目可以在税前直接扣除的是()。

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某企业2013年企业所得税年度纳税申报的应纳税所得额为-120万元(假定以前年度均盈利并缴纳企业所得税)。2014年7月税务机关对该企业的2013年度纳税情况进行税务稽查发现如下问题:(1)2013年度6月企业以上年工资总额的10%标准为全体职工支付补充养老保险,合计30万元,计入“管理费用”,12月进行账务调整,将超过2013年职工工资总额的5%部分12万元调整计入“应付职工薪酬-应付职工福利费”。因当年实际发生的职工福利费用未超过规定标准,2013年企业所得税年度纳税申报时,未作纳税调整。(2)2011年已作为“坏账损失”税前扣除的应收账款30万元,于2013年8月重新收回,企业将收到款项计入“其他应付款”,2013年企业所得税年度纳税申报时未缴纳企业所得税。(3)2013年7月,拒收供货方提供的预定货物,向供货方支付违约金4万元,企业计入“营业外支出”,2013年企业所得税年度纳税申报时未作纳税调整增加。针对上述问题,税务稽查部门,作出如下决定,并于2014年8月制作《税务处理决定书》、《税务行政处罚告知书》通知该企业:调增该企业2013年度企业所得税所得额46万元,分别为:超过当年职工工资标准的5%补充养老保险部分计12万元不允许在企业所得税税前扣除、以前年度已作资产损失当年收回的30万元应计入所得额、支付供货方违约金4万元不允许税前扣除。同时作出补税、罚款和加收滞纳金的决定:对调增的所得额按适用税率应补缴企业所得税11.5万元,自2014年1月1日起按日加收万分之五的滞纳金和按应补税额处以0.5倍的罚款。企业未提出听证的要求,税务局下达《税务行政处罚决定书》。问题:税务机关对该企业2013年企业所得税作出的补税(或追缴)、罚款和加收滞纳金的处理有哪些方面不当?并说明理由。

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