A.人力资源政策脱离实际B.垂直分工,各层级HR只对上负责C.基层HR被事务性工作缠身,无法深入业务D.部门分工制,人力资源部与业务部交流有壁垒
A.财务管控型,侧重分权、主要强调结果控制B.战略管控型,侧重分权与集权相结合、主要强调程序控制C.操作管控型,侧重集权、主要强调过程控制D.顾问管控型,侧重分权、主要强调政策控制
A.人员招聘与薪酬核发B.薪酬战略与政策制定C.员工沟通与投诉处理D.福利发放与社保缴纳