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单项选择题

根据人力资源开发需求模型，人力资源开发需求首先产生于（）

A.目标绩效水平与现实绩效水平之间的差距
B.长期绩效水平与短期绩效水平之间的差距
C.理论绩效水平与实际绩效水平之间的差距
D.企业绩效水平与行业绩效水平之间的差距

单项选择题

人力资源开发需求分析的一般程序为（）

A.争取支持→进行职务分析→进行开发方案的设计与评价标准→进行人员分析→进行组织分析
B.争取支持→进行组织分析→进行职务分析→进行人员分析→进行开发方案的设计与评价标准
C.进行开发方案的设计与评价标准→进行人员分析→进行职务分析→进行组织分析→争取支持
D.进行职务分析→进行组织分析→争取支持→进行人员分析→进行开发方案的设计与评价标准