A.分析该请求的潜在影响和风险 B.更新风险登记册 C.要求和相关方定义风险应对策略 D.对该风险进行优先级排序
A.制定并管理一份技能不熟练人员的纠正措施计划,以获得必要的技能 B.分配技能熟练的人员以帮助不熟练人员获得必要的技能 C.与职能经理会面,请求协助培训技能不熟练的人员 D.与职能经理一起合作,以替换该人员
A.评估该变更对预算和进度计划的影响 B.变更项目范围并与团队沟通该变更 C.立即通知该高级团队成员停止执行变更,并表示不会容忍此类行为 D.为客户和项目发起人完成所需的变更管理文档