多项选择题

按测评参照系将人才测评分为（）。

A.常模测评
B.面试测评
C.情景测试
D.标准测评
E.操作测评

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单项选择题

支持“人职匹配”思想的理论主要有两个（）。

A.特性因素理论、人格类型理论
B.特性因素理论、素质差异理论
C.人格类型理论、素质差异理论
D.以上都正确

单项选择题

传统面试技术与人才测评技术相比较，两者的不同在于（）。

A.传统面试技术缺乏明确的评价标准
B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识
C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术
D.以上都不对