判断题

亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。

答案：正确

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安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。

答案：错误

管理中的激励手段可以在行动之前进行，也可以在进行之中或结束之后进行。

答案：正确