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员工岗位培训要面向生产和实际工作,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,按需施教、学用结合、务求实效,提高培训的针对性和()性。
答案:
实效
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完整的培训档案体现培训规范化、(),是培训工作的具体展现。
答案:
系统化
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操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百”,即:百分之百培训考核,百分之百持证上岗,百分之百掌握()操作技能。
答案:
岗位
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