A.人力资源管理
B.信息管理
C.人力资源管理和信息管理
D.情绪管理
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A.全局性素质
B.预见性素质
C.全局性素质和预见性素质
D.以上都不是
A.最大临界值
B.警戒线
C.最小临界值
D.以上都不是
A.便捷性
B.盈利性
C.周期性
D.永久性
A.流量
B.存量
C.流量和存量
D.以上都不是
A.知识管理库
B.互联网
C.专家网络
D.以上都不是
A.原材料劳动力
B.汇率资本
C.知识
D.以上都不是
A.信息的空间状态
B.信息的作用
C.信息的性质
D.信源类型
A.信息载体
B.人类对社会信息的需求
C.科技发展
D.以上都不是
A.显性知识
B.隐性知识
C.显性知识和隐性知识
D.以上都不是
A.劳动工作
B.知识工作
C.脑力劳动
D.以上都不是
最新试题
美国人事管理局的大部分审查工作皆由承包商提供服务。这些承包商大多规模小,保密意识和能力存在很大的缺陷。
高达()的终端安全事件是由于配置不当造成。
“党政领导干部履行保密工作责任制情况,应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容”。在考核时间上,不可与干部考核同时进行。
专利申请时,如果审察员认为人类现有的技术手段不可能实现申请者所描述的结果而不给予授权,这体现()
知识产权保护中需要多方协作,()除外。
关于学术期刊下列说法正确的是()
1998年,()发布《电子出版物管理暂行规定》。
在我国凡是违背社会主义精神文明建设的要求,违背中华民族优良文化传统习惯以及违背社会公德的各类信息就是网络不良信息。
专业技术人员应具备的科学素养包括()
信息资源整合与汇聚是把双刃剑。