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战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的,而是着眼于未来组织发展的。
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在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到“尽力而为,不留余地”。
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任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,工作任务越多,许诺越大,实现许诺的时间就越短.计划的期限也就越短。
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