A.有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度B.会影响组织的团结和稳定,另一方面也会给优胜者带来困扰C.使竞争失败者的工作积极性受到影响,甚至会因此离职D.员工的同质化,形成一种论资排辈的官僚主义文化
A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源B.在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源
A.职位描述B.职位标识C.职位概要D.职位目的