多项选择题

A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效
D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额

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C.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资也相应下调
D.劳动者请事假减发的相应工资