问答题

【简答题】考绩的主要方法有哪些？各有何优缺点？

答案： 1）排序法，也叫分级法，即综合各绩效标准的内容，然后将员工以优劣次序排序。这种方法的好处是操作简单，但这种方法不能显示出...

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专...

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