试述影响岗位评价方法选择的主要因素。_考试资料网

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问答题试述影响岗位评价方法选择的主要因素。

参考答案： （1）工作活动，包括承担工作所必须进行的与工作有关的活动过程、活动的记录、进行工作所运用的程序、个人在工作中的权利和责任...

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1.问答题简述工作说明书编制中存在的主要误区。

参考答案：（1）工作说明书只是为岗位评估服务的。
（2）工作说明书描述的是‘现在做的’，不是&l...

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2.问答题简述岗位分析的主要内容。

参考答案：

（1）岗位分析的前提。
（2）岗位调查。
（3）岗位设置。
（4）将岗位分析结果形成人力资源管理文件。

3.问答题简述组织的特征。

参考答案：（1）组织是人的集合体。
（2）组织具有目的性。
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（...

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4.问答题简述问卷调查法的缺点。

参考答案：（1）问卷设计质量不高时，会严重影响分析的结果。
（2）员工缺乏表达能力的情况下，这种方法也不理想。

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5.问答题简述问卷调查法的优点。

参考答案：（1）利用问卷调查表采集信息，采集的信息准确、全面。
（2）信息采集快速、简便、经济。
（3）员工比...

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6.问答题试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

参考答案：（1）当新组织建立或企业规模扩大而产生新工作时需要对工作进行分析和界定，以便确定各项工作内容和条件。
（2）当...

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7.问答题简述工作分析的特征。

参考答案：（1）工作分析是以岗位为基本出发点的。
（2）工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程。
（3）工...

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8.问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。

参考答案：（1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要。
...

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9.问答题如何从组织角度理解工作的内涵？

参考答案：（1）工作是组织最基本的活动单元。
（2）工作是相对独立的责权统一体。
（3）工作是同类岗位的总称。...

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10.问答题简述工作分析的发展趋势。

参考答案：（1）工作分析的战略化。
（2）工作分析信息来源的扩大化。
（3）工作分析技术的信息化。
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