判断题

经验预测法是企业根据以往的经验对人力资源进行预测的方法，简便易行。( )

答案：正确

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比例趋势分析法简单易行，关键在于历史资料的准确性和对未来情况变化的估计准确性。()

答案：正确

工作量分析目的在于确定标准工作量，如劳动的定额，工作量基准、工作循环周期等。( )

答案：正确