A.形式灵活多样,可以满足员工不同的需要 B.福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入 C.在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显 D.福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意 E.企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出
A.产品线定价B.备选产品定价C.附属产品定价D.副产品定价E.尾数定价
A.通过灵活的季节差价大力促销 B.调整经营时间 C.通过先进技术调整供给与需求的实践模式 D.使供给与需求在时间上协调一致 E.限制需求