A.16
B.17
C.18
D.19
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A、30
B、32
C、34
D、36
A.监督检查
B.质量保证
C.组织实施
D.政策法规
A.监督检查
B.质量保证
C.组织实施
D.政策法规
A.组织管理系统
B.质量保证系统
C.管理实施系统
D.法律法规系统
A.国家职业技能鉴定专家委员会
B.国家职业技能鉴定指导中心
C.培训就业司
D.国家科学技术部
A.职业技能鉴定技术方法专家委员会
B.国家职业技能鉴定指导中心委员会
C.国家职业技能鉴定专家委员会
D.职业道德指导委员会
A.世袭制
B.聘任制
C.选举制
D.聘用制
A.对鉴定所进行月度检查
B.审核决定职业技能鉴定所的条件标准
C.组织制订鉴定所的条件标准
D.检查指挥鉴定所工作
A.实行区域统一的证书编码方案
B.地区、行业证书编号的编制办法
C.核定鉴定标准,办理证书程序
D.建立证书编码系统
A.组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B.推动全国职业技能竞赛活动的开展
C.组织指导全国命题工作
D.负责国家题库的运行管理
最新试题
考评人员在现场考试时,要选择一个合理、直观、能指导到考生考核的观察点,有利于客观评分。
现场模拟操作法优点是能较为直接地测试认定对象处理实际问题的能力,认定成本高。
考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度,认真履行考评人员职责,服从认定机构管理,严格遵守考评工作纪律与各项保密规定。
不服从评价中心的指导和监督,无正当理由连续三次拒绝参加认定考评工作,不得再从事考评工作。
文案查阅法主要用于评价机构督导。
质量督导员在实施督导过程中,要稳重大方,尊重他人,对完成质量督导工作起到积极的作用。
在认定对象进行操作时,考评人员不宜干预和提示(发生事故或发现安全隐患除外)。
质量督导员是职业技能等级认定质量督导工作的参与者。
质量督导员对各级评价机构执行有关法规制度及政策情况实施质量督导。
安全风险评估(也称风险评价)的评价方法主要有定性分析法和交叉分析法两种。