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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,总行法律与合规部负责每年制定华兴银行从业人员行为年度评估规划,定期组织各单位对从业人员行为进行评估,并将评估结果向高级管理层及董事会报告。
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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,与华兴银行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在华兴银行工作期间存在严重违规行为的,仍应追究其责任。
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判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,开展异常行为排查时,应注意严格保密并注重保护个人隐私。对于排查发现的问题要全行公开通报。
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