A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作B.各类人员的需求与供给预测C.一定时期内实现供求平衡的主要举措D.人力资源费用计划E.企业人员职业发展规划
A.同素异构原理B.协调优化原理C.能位匹配原理D.激励强化原理
A.标准休息B.定时休息C.较长休息D.短暂休息