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当（）的时候，就产生了不公平

A.他/她收到的报酬比用来和他/她自己对比的另一名采购人员少
B.一个采购人员比他/她用来和他/她自己对比的另一名采人员工作得更为努力
C.一个采购人员的产出/投入比率相较于他/她用来和他/她自己对比的另一个采购人员低
D.一个采购人员的产出/投入比率与他/她用来和他/她自己比较的另一个采购人员相同

单项选择题

在采购部门中应用赫兹伯格的激励理论，采购经理可能会：（）

A.依靠报酬激励他/她的雇员
B.在改善工作条件之前，着眼于他/她的雇员的自我实现
C.认为工作的生理和心理背景比工作的内容更为重要
D.在专注于所实施的工作的本质之前，努力改善导致雇员不满的工作因素，比如工作条件