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根据《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》规定,综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。
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在《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》“后勤保障专业”中的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。
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根据《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》规定,人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。
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