A.商业需求 B.解决方案需求 C.过渡需求 D.相关方需求
A.把情况报告给高级管理层 B.亲自安排对该员工的培训 C.要求职能经理对该员工进行培训 D.把该员工退回给职能部门
A.向管理层沟通问题 B.探讨问题的不同解决方案 C.创建变更请求 D.记录并量化风险,并与干系人沟通