《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

多项选择题《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A、未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B、未及时足额支付劳动报酬；
C、未依法为劳动者缴纳社会保险；
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

1.多项选择题下列属于安全生产行政法规的是（）。

A、《安全生产法》；
B、《生产安全事故报告和调查处理条例》；
C、《安全生产许可证条例》；
D、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

2.多项选择题以下各项中，属于安全生产部门规章的有（）。

A、《劳动防护用品监督管理规定》；
B、《生产经营单位安全培训规定》；
C、《安全生产法》；
D、《生产安全事故报告和调查处理条例》

3.多项选择题下列属于物理因素所致职业病的是（）。

A、哮喘
B、中暑
C、手臂振动
D、森林脑炎

4.多项选择题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

A、自我激励；
B、外部激励；
C、内部激励；
D、内外部激励

5.多项选择题下列哪些属于影响人安全行为的因素（）。

A、情绪；
B、气质；
C、性格；
D、社会知觉。

6.多项选择题哪些因素能影响人的安全行为（）。

A.情绪；
B.气质；
C.性格；
D.角色。

7.多项选择题事故调查报告应当包括（）。

A、事故发生单位概况；
B、事故发生经过和事故救援情况；
C、事故造成的人员伤亡和直接经济损失
D、事故发生的原因和事故性质

8.多项选择题报告事故应包括以下（）内容。

A、事故发生的时间、地点及事故现场情况；
B、事故简要经过；
C、事故造成的伤亡人数；
D、事故发生单位概况。

9.多项选择题事故处理的基本原则是（）。

A、事故原因不查清不放过；
B、防范措施不落实不放过；
C、事故责任者和职工群众未受到教育不放过；
D、事故责任者未受到处理不放过

10.多项选择题对事故处理必须坚持“四不放过”，即：（）。

A.事故原因不查清不放过
B.防范措施不落实不放过
C.事故责任者和职工未受到教育不放过
D.事故责任者未受到处理不放过