多项选择题过程序培训体系是按培训的()过程设计培训体系。

A.确定培训需求
B.核实培训预算
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训效果


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1.多项选择题培训课程体系包括()。

A.企业文化培训
B.岗前培训
C.管理培训
D.财务培训
E.技术培训

2.多项选择题培训管理体系包括()。

A.企业培训制度
B.培训课程体系
C.培训政策
D.培训职责管理
E.培训实施体系

3.单项选择题学员主要由企业全体员工构成的企业大学是()。

A.实体化企业大学
B.虚拟化企业大学
C.内向型企业大学
D.外向型企业大学

4.单项选择题企业大学中,承担整合学习资源、引领企业变革任务的是()。

A.教学研究部
B.培训规划部
C.企业大学校长
D.独立学院

5.单项选择题对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。

A.培训效果
B.教学层面
C.外派培训
D.培训规模化

6.单项选择题企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。

A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型

7.单项选择题企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型

8.单项选择题企业大学的组织模式不包括()组织模式。

A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.开放型

9.单项选择题()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。

A.指导型
B.独立型
C.合作型
D.战略联合型

10.单项选择题培训与开发运行的传统模式包括()模式和持续发展型模式。

A.系统型
B.阿什里德
C.咨询型
D.企业大学