多项选择题执行力过程中出现的问题,包括()。
A.无执行决定与信心
B.承诺目标无法贯彻执行
C.目标与现实脱节
D.找不到可以贯彻执行人才
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1.多项选择题创新思维包括()方面。
A.战略视野
B.创造力
C.市场意识
D.服务意识
2.多项选择题自信常见的行为包括()。
A.通过让人产生强烈印象的方式来表现自己
B.即使别人不同意,还是会下决心或采取行动
C.坚持,面对障碍与困难时不放弃
D.通过个人的判断或能力来表达自信
3.单项选择题以下选项中创新素质不包括()方面。
A.领导能力
B.学习能力
C.发现能力
D.创造能力
4.单项选择题关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
A.幸福
B.和谐
C.良好
D.友善
5.单项选择题决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
A.充分沟通
B.充分调查
C.充分准备
D.充分了解
6.单项选择题胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
A.自我形象
B.个性、特质
C.价值观、态度
D.知识和技能
7.判断题个体执行力是组织执行力的细胞。
8.判断题提高执行力是实现中国梦的关键所在。
最新试题
执行力过程中出现的问题,包括()。
题型:多项选择题
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是()
题型:填空题
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
题型:多项选择题
管理的杠杆在于()。
题型:填空题
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
题型:单项选择题
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
题型:填空题
执行者的误区包括:()和()。
题型:填空题
执行力不强的表现有:()
题型:多项选择题
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
题型:判断题
组织创新的核心内容是:()。
题型:填空题