A、22000
B、25000
C、30000
D、40000
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A.各责任中心主管人员
B.各部门员工
C.集团总部管理层
D.股东大会
A、惩罚是对不符合期望的行为的回报
B、惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准
C、达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金
D、惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
A、促使部门提高营业利润
B、增加股东财富
C、鞭策部门员工
D、将责任中心的考核指标与预算比较,以判别其业绩
A、计算产品的完全成本是为了按会计准则确定存货成本和期间损益
B、计算产品的变动成本是为了经营决策
C、计算责任成本是为了评价成本控制业绩
D、计算责任成本是为了经营决策
A、不便于不同规模的公司和部门的业绩比较
B、剩余收益依赖于会计数据的质量
C、不能使用不同的风险调整资本成本
D、与公司增加股东财富的目标不一致
A、便于按部门资产的风险不同,调整部门的资本成本
B、计算数据可直接来自现有会计报表
C、能够反映部门现金流量的状况
D、能促使部门经理的决策与企业总目标一致
A、市场价格
B、以市场为基础的协商价格
C、变动成本加固定费转移价格
D、全部成本转移价格
A、职工态度
B、产品质量
C、市场地位
D、生产率
A、边际贡献为5000元
B、可控边际贡献为4200元
C、部门营业利润为3000元
D、部门营业利润为2000元
A、执行人的责任心差
B、情况变化使目标不再适用
C、执行人没经验
D、核算过程有问题
最新试题
按照成本性态分析,—般情况下,广告费、职工培训费属于()。
以下属于生产工人工时分配法的优点的是()。
成本会计的内容主要包括()。
企业的产品生产在()情况下,可以采用在产品只计算材料成本的方法。
正确地进行生产费用的纵向分配和归集是指生产费用在()之间的分配和归集。
企业的成本会计工作,应遵循的有关的法规、制度有()。
品种法的特点主要包括()。
产品生产周期属于平衡计分卡的哪个维度?()
产品成本的计算方法是由企业的()决定的。
采用在产品成本按定额成本计算法应该符合以下条件()。