A.保险金额
B.保险利益
C.保险价值
D.保险期限
E.重复保险
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A.保险监理人
B.保险理赔人
C.保险代理人
D.保险公估人
E.保险经纪人
A.财产损失保险
B.责任保险
C.信用保险
D.定额保险
E.综合保险
A.风险不是投机性的
B.风险必须具有不确定性
C.风险必须是少量标的均有遭受损失的可能性
D.风险可能导致较大损失
E.风险在合同期内预期的损失是可计算的
A.风险因素
B.风险事故
C.风险处理
D.风险评估
E.损失
A.10万元
B.13万元
C.12万元
D.不予赔偿
A.可以是法人
B.可以是法人和自然人
C.只能是具有生命的自然人
D.也包括已死亡的人
A.6000元全部退还给被保险人
B.将1000元退还给被保险人
C.6000元全归保险人
D.多余的1000元在保险双方之间分摊
A.最大诚信原则
B.保险利益原则
C.公平互利原则
D.守法原则
A.保险密度
B.保险深度
C.保险金额
D.保险价值
A.重复保险
B.再保险
C.共同保险
D.综合保险
最新试题
我国第二代偿付能力监管制度体系的中文名称是()。
无论是从监管的角度还是从企业的角度来看,保险公司的偿付能力都是越高越好,意味着保险公司经营管理能力越强。
以下核保结论属于同意承保的是()。
保险公司经营效益评价指标大多为相对指标。
保险需求与费率呈负相关关系,保险费率上升,保险需求减少。
某一险位超赔再保险合同规定,对每一危险单位发生赔款,分出公司自留额是200万元,分入公司接受300万元的分入责任。现发生赔款400万元,则对该赔款的处理方式是()。
某一成数再保险合同规定,分保比例为80%,若某危险单位发生保险事故,损失额为100万元,则分出公司应承担的赔款为()。
保险监管的对象包括保险人、保险中介和投保人。
以下属于我国的国有独资保险公司的是()。
根据每一类别、级别的职务,制定出各种考核因素和标准,以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。