出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。

工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。

职工代表大会的决议、决定必须认真执行，职工代表大会在其职权内决定的事项，非经职工代表大会同意，个人可以修改。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。