A.焦虑
B.茫然
C.怨气
D.着急
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A.职业怠慢
B.35岁后任不知道自己是干什么的
C.过早开始职业生涯
D.想干却不让你干了
A.工作任务
B.月计划
C.职业发展
D.周计划
A.分析理解自己要达成的目标
B.找出对完成目标有决定性影响的因素
C.编排行动的合理顺序
D.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集权
D.使政府更加廉洁
A.发挥员工的潜能和积极性
B.促进员工和组织的核心竞争力
C.员工和组织的需求分析
D.改革、改善组织的管理方式
A.适应是发展的需要,坚持是生存的需要
B.适应与坚持都是发展的需要
C.适应与坚持都是生存的需要
D.适应是生存的需要,坚持是发展的需要
A.目标与手段的感念重叠
B.目标是一种承诺
C.目标不能决定组织的未来
D.目标是动态的
A.对效率的追求
B.价值观的体现
C.对未来的向往
D.对未来的谋划
最新试题
应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。
所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。
在《致加西亚的信》书中,主人公罗文高效执行的能力,最核心的表现是以()为导向。
以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有()。
常用的目标分解方法有()。
时间组合包括:()。
时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
()是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。
实施目标管理过程中,要考虑三个关键的量化指标是()。