A、给核心员工期货
B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权
C、大的现金奖励
D、期权不一定行权
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A、创业者
B、核心员工
C、投资人
D、资源提供者
A、成员获得更多物质利益
B、将团队与企业共呼吸共命运
C、体现创始人的慷慨
D、以上都是
A、集体创新
B、分享心得
C、相互支持
D、以上都是
A、意见不一致
B、观点不一致
C、看法不一致
D、以上都有可能
A、认知冲突
B、利益冲突
C、情感冲突
D、以上都不是
A、有可能是好事
B、对事不对人
C、几乎所有团队都存在认知冲突
D、以上选项都正确
A、先寻找伙伴再思考商业机会
B、最好是同一专业毕业
C、可以通过非正式性接触彼此相互了解沟通
D、中介介绍的优于身边的伙伴
A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才
B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
C、评估人员素质
D、相互间充分了解和磨合
A、团结协作
B、“臭味相投”
C、优势相似
D、价值观相同
A、收获了经验
B、丢失了人脉
C、获得了资金积累
D、获得了关键员工
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()是组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它以人为中心,以成果为标准。
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