A.通过各种招聘引入各种层级员工
B.要关注各级员工成长机制的建设
C.与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异
D.需要建立有竞争力的分配机制
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A.政府
B.个人投资者
C.大型企业
D.金融机构
创业投资企业进行企业估值的方法有哪些()
①以资产为基准;
②以盈利为基准;
③创投行业平均值;
④以现金流为基准;
⑤用户单位价值;
⑥重置成本。
A.③⑤⑥
B.①②④
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.在企业和大型基金机构间搭起桥梁,并以专业化运作高效地进行资金运作
B.支持成熟企业去开发新的行业领域
C.鼓励创业,支持企业家和企业的成长
D.支持初创企业对本地技术、创新和发明的商业化
创业型经济对创新型人才的素质提出的要求包括哪些()
①丰富的创新知识;
②敏锐的创新观察;
③超前的创新思维;
④坚韧的创新意志;
⑤科学的创新实践。
A.②③④
B.②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.创业可以加速科技创新
B.创新是创业的主要驱动力量
C.创业是创新成果向现实生产力的转化器
D.没有创业,创新就失去了价值
A.创业
B.科研
C.服务
D.就业
A.实现个人价值
B.提升自我心理素质
C.提升自我竞争力
D.广交朋友
充分的创业准备是创业成功的基础。那么,创业准备的内容主要包括哪些()
①创业者自身的素质和能力;
②人脉资源;
③创业项目;
④创业市场;
⑤创业技术;
⑥人才资源。
A.②④⑤
B.①③④⑥
C.②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
企业的资产包括哪些形态()
①储备资产
②生产资料
③销售资产
④商品资产
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
创业前的市场调查内容包括哪些()
①对潜在消费者的调查
②对竞争对手的调查
③对办公地点的调查
④对宏观经济形势的调查
A.①②
B.②③
C.①③④
D.①②③④
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