单项选择题职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()

A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则?()

A.只聆听自己感兴趣的内容
B.适应讲话者的风格
C.鼓励他人表达自己
D.适当引导对方

2.单项选择题下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则?()

A.小道德服从于大道德
B.无知之幕
C.利己主义
D.寻求建议和帮助

4.单项选择题企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点,下列说法正确的是()

A.学习是智慧的源泉,是获取知识的唯一途径,是实现自我超越和人生价值的必由之路
B.随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望提高的心情也越来越迫切
C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围
D.以上说法都正确

5.单项选择题以下哪一项不属于职业意识?()

A.前瞻意识
B.市场意识
C.自由意识
D.解决意识

6.单项选择题下列选项中,是团队精神核心的是()

A.团结合作,优势互补
B.忠诚感和民主意识
C.奉献精神
D.和谐的人际关系与良好的心理素质

8.单项选择题俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意()

A.在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈
B.批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C.每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题
D.以上说法都正确

10.单项选择题创业项目的选择依据是()

A.市场情况
B.创业团队自身情况
C.市场情况或者创业团队自身情况
D.市场情况和创业团队自身情况相结合

最新试题

改变了“研发即创新”的观点的创新模式是()。

题型:单项选择题

模拟公司创业实训模式概括为“2+X”,其中:“X”是指模拟公司中的实岗工作天数,包括()、电子商务、参展准备、展会交易、资本运营和业绩评价等部分内容。

题型:多项选择题

展望2035年,贵州省将与(),建成经济更加发达、环境更加优美、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民更加幸福的多彩贵州。

题型:单项选择题

整合创新比较常见的是商业模式创新。

题型:判断题

()也称为引进消化再创新,是指企业在技术引进基础上进行的,以率先的原始创新者的思路和创新行为为榜样,以其创新产品为示范,受限于已有的技术范式,并沿既定技术轨迹而发展的技术创新。

题型:单项选择题

关于网络的价值和网络技术的发展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的内容是:一个网络的价值等于该网络内的节点数的()。

题型:单项选择题

杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)首次提出“深度学习”概念。()

题型:判断题

()是组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它以人为中心,以成果为标准。

题型:单项选择题

《国民经济和社会发展第十四个五年(2021-2025)规划和2035年远景目标纲要》提出:“建设()市场化技术转移机构和技术经理人队伍。”

题型:单项选择题

我国的人才强国战略是哪一年提出的?()

题型:单项选择题