判断题劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。

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2.单项选择题在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

A、人性的认识
B、环境的认识
C、工作的认识
D、态度的认识

5.单项选择题企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。

A、全体员工
B、各级主管
C、企业领导
D、各利益主体

10.多项选择题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。它是一个最基本的底数,是()的基础。

A、人力资源
B、劳动力资源
C、人才资源
D、知识资源
E、经济资源